Individuelle Konzepte
Unsere Beratung umfasst alle relevanten Nachhaltigkeitsfelder. Wir arbeiten mit System nach der DIN ISO EN 26000. Somit ist für unsere Kunden sichergestellt, dass sämtliche Empfehlungen als gesellschaftlich verantwortlich angesehen werden können.
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen und den Mitarbeitenden auf Ihre Organisation zugeschnittene Strategien und Leitsätze, unterstützen bei der Durchführung von Wesentlichkeitsanalysen und der Verankerung der Ziele und Aufgabenstellungen in alle Unternehmensbereiche. Von Standardfloskeln halten wir nichts.
Die Leistungsangebote sind modular konzipiert und können sehr gut als einzelne Beratungsbausteine der Strategiefindung, Managementunterstützung und Kommunikation zu CSR/ESG Themen beansprucht werden.
Als Leitfaden zur Kategorisierung der ermittelten Handlungsfelder dienen uns die weltweit anerkannten Sustainable Development Goals (SDG) für die Strategie- und Managementberatung und Kommunikation.
Im Bereich Klimaschutz, zur Bemessung und Lokalisierung der Scope 1-3 Treiber bei den CO2-Emmissionen arbeiten wir u.a. mit dem Greenhouse Gas Protocol.
Wir stehen u.a. als 1play oder 2play Auditor beim Aufbau von Umweltmanagementsystemen nach ISO EN 14001 / EMAS zur Verfügung oder unterstützen die Umsetzung von Circular Economy und Cradle 2 Cradle für bei Ihren Produkten bzw. Verpackungen.
Unsere Corporate Social Responsibility Beratungsziele und Vorgehen
Unser Ziel ist es, Management, Führungs- und Fachmitarbeiter für die individuellen Zusammenhänge und Themen des eigenen Unternehmens zu sensibilisieren, zu schulen und passgenaue Weiterbildungen zu finden, damit Nachhaltigkeit aktiv in Ihrer Unternehmung gelebt und stetig weiterentwickelt werden kann.
Die Erfahrung zeigt, dass zu Beginn bereits vorhandenes Potential genutzt werden sollte, um damit erste CSR-Projekte erfolgreich umzusetzen. Dieses wirkt sich positiv auf die Akzeptanz aus, um Ihre neuen Projekte noch besser und von allen mitgetragen, umsetzen zu können.
Das Gesamtziel wird dann erreicht, wenn Nachhaltigkeit und CSR in die „DNA des Unternehmens“ verankert ist. Mitarbeitende und Führungskräfte können sich z.B. mit Leitsätzen viel besser mit einer veränderten Unternehmenskultur identifizieren und sich daran orientieren, wenn sie diese Leitziele mit entwickelt haben.
Mit interne Workshops (auch via Zoom / Teams) zur Erstellung von Unternehmensleitbildern, Visionen und Missionen, steigern Sie den Zusammenhalt Ihrer Mitarbeitenden und gewinnen diese zur aktiven Mitarbeit bei der Einhaltung der selbst geschaffenen Leitbilder.
Wir legen großen Wert auf effiziente und effektive Vorgehensweisen. Das verinnerlichen der Zielsetzungen aus der Unternehmensverantwortung unterstützt, dass keine „Pseudoaktivitäten“ oder „Pseudokommunikation“ entsteht.
Durch die fortschreitende Transformation und das deutlich größere öffentliche Interesse, auch von Umweltverbänden, werden „Pseudomaßnahmen“ im Rahmen der CSR heute sehr schnell als sogenanntes „Greenwashing“ mit negativen Konsequenzen für Image und Standing entlarvt. Wir haben immer im Blick, dass entfaltete und gut gemeinte CSR-Aktivitäten nicht durch unbedachtes Handeln oder ungünstige Kommunikation als Greenwashing angesehen werden.
Wir achten bei allem immer darauf, dass der zur Erreichung gesetzter Ziele notwendige Aufwand in absolut angemessenem finanziellem und arbeitstechnischem Umfang steht.
Circular Economy (Kreislaufwirtschaft) & Cradle to Cradle
Circular Economy zur Kosteneinsparung, Verbesserung der Umweltauswirkung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit ist Beratungsschwerpunkt in dem wir über 20 jährige Erfahrung vorweisen können.
Durch Stoff- oder Produktkreisläufe lassen sich erhebliche Prozesskosten einsparen und Innovationsprozesse in Gang setzen. Somit wird einerseits Gewinn auf finanzieller und gleichzeitig ökologischer Ebene geschaffen und andererseits können sich Kunden und Mitarbeiter mit Circular Economy Produkte identifizieren, was signifikante Wettbewerbsvorteile ermöglicht.
Die Erfahrung zeigt deutlich, dass immer dort wo bereits bei der Entwicklung von Produkten oder Verpackungen die wesentlichen Aspekte der Umwelt berücksichtigt werden, sich ganz neue Netzwerke und Zusammenarbeiten auftun, die Unternehmen gegenüber dem Wettbewerb Vorsprünge generieren.
Wir beraten Sie zu Zertifizierungen Ihrer Produkte nach Cradle to Cradle.
Nachhaltigkeitsbericht & Stakeholder Kommunikation
Die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichte nach NDK, GDI, u.a., sowie CSR Implementierung im Marketing, Informationen und Dialoge mit Stakeholdern etc. gehören zu unseren Beratungsangeboten. Wir achten bei der Außenkommunikation Ihrer Umwelt- Social und Citizens Aktivitäten auf adäquate Unternehmenskommunikation.
Zertifizierungen ISO EN 14001
Als 1play und 2play Auditor begleiten wir Ihr Unternehmen als Externe bei der Einführung von Umwelt Managementsystemen nach ISO 14001 und EMAS.
Interim CSR-Manager & Human Responsibility
Wir übernehmen als externer Berater bei Vakanz vorübergehend die Stelle des CSR-Mangers mit entsprechender fachlicher Qualifikation, unterstützen bei der Formulierung von Stellenausschreibungen und der Auswahl geeigneter Mitarbeiter als interne CSR/Umweltverantwortliche, sowie bei allen relevanten Themen im Bereich HR zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, wie BGM bis hin zu Physio- und Psychotherapie und externe DSVGO adäquate „Kummerkasten“ für Mitarbeiter im Rahmen der Social Responsibility.